POLÍTICA DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO

A TSI acredita que um ambiente de trabalho de excelência deve ser pautado pela valorização da diversidade e inclusão de pessoas com identidades, culturas, etnias e necessidades especiais próprias.

São pessoas que desenvolvem os serviços que provemos e é justamente a visão única de cada profissional que contribui para a entrega altamente técnica e criativa.

Sabemos que inclusão passa por respeitar a liberdade e garantir o bom convívio social de pessoas com identidades, culturas, origens e religiões diferentes.

A TSI compromete-se em estabelecer e ampliar um ambiente de inclusão, promovendo a diversidade dentro do escritório e no seu relacionamento com as comunidades em que se insere, conforme as diretrizes normativas e boas práticas brasileiras e internacionais.

 

PRINCÍPIOS

A promoção do bem de todos, sem preconceito de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas; e, ao mesmo tempo, proíbe-se qualquer discriminação relacionada ao exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor, estado civil ou de trabalhador portador de deficiência. A TSI estabelece esta Política de Diversidade e Inclusão, aplicável a todos os sócios, funcionários e equipe administrativa, tendo como princípios:

  • Valorização da pluralidade de identidades, culturas e religiões;

  • Promoção ativa da inclusão de grupos vulneráveis e minorias;

  • Responsabilidade e integração social, colaborando com os esforços da sociedade civil;

  • Garantia dos valores éticos e humanos em todas as relações que estabelece;

  • Convívio e respeito às diversidades étnicas, culturais, sociais, religiosas, sexuais e de necessidades especiais físicas ou intelectuais.

DIRETRIZES E OBJETIVOS

 

Temos como diretrizes o empoderamento, a inclusão e o combate ao preconceito, que devem ser amplamente difundidas entre nossos colaboradores e parceiros.

Deve ser garantido um ambiente de trabalho livre de qualquer preconceito e discriminação, em que cada pessoa possa expressar sua identidade de maneira livre, com suas individualidades respeitadas e valorizadas. Sendo assim, nossas ações são orientadas pelos objetivos de garantir:

  • Inclusão de pessoas com necessidades especiais físicas ou intelectuais;

  • Diversidade de gêneros e orientações (LGBTQIA+);

  • Pluralidade de etnias;

  • Respeito às diversas práticas religiosas;

  • Igualdade de gêneros; e

  • Integração socioeconômica.

NOSSOS COMPROMISSOS

 

I. Garantia de um ambiente favorável à diversidade e inclusão

 

II. Promoção de uma equipe diversa e plural

 

III. Responsabilidade e integração social

 

IV. Formação e treinamento

Serviços de TI

Fornecimento de um conjunto completo de soluções de TI