A TSI acredita que um ambiente de trabalho de excelência deve ser pautado pela valorização da diversidade e inclusão de pessoas com identidades, culturas, etnias e necessidades especiais próprias.

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São pessoas que desenvolvem os serviços que provemos e é justamente a visão única de cada profissional que contribui para a entrega altamente técnica e criativa.

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Sabemos que inclusão passa por respeitar a liberdade e garantir o bom convívio social de pessoas com identidades, culturas, origens e religiões diferentes.

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A TSI compromete-se em estabelecer e ampliar um ambiente de inclusão, promovendo a diversidade dentro do escritório e no seu relacionamento com as comunidades em que se insere, conforme as diretrizes normativas e boas práticas brasileiras e internacionais.

 

PRINCÍPIOS

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A promoção do bem de todos, sem preconceito de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas; e, ao mesmo tempo, proíbe-se qualquer discriminação relacionada ao exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor, estado civil ou de trabalhador portador de deficiência. A TSI estabelece esta Política de Diversidade e Inclusão, aplicável a todos os sócios, funcionários e equipe administrativa, tendo como princípios:

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• Valorização da pluralidade de identidades, culturas e religiões;

• Promoção ativa da inclusão de grupos vulneráveis e minorias;

• Responsabilidade e integração social, colaborando com os esforços da sociedade civil;

• Garantia dos valores éticos e humanos em todas as relações que estabelece;

• Convívio e respeito às diversidades étnicas, culturais, sociais, religiosas, sexuais e de necessidades especiais físicas ou intelectuais.

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DIRETRIZES E OBJETIVOS

 

Temos como diretrizes o empoderamento, a inclusão e o combate ao preconceito, que devem ser amplamente difundidas entre nossos colaboradores e parceiros.

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Deve ser garantido um ambiente de trabalho livre de qualquer preconceito e discriminação, em que cada pessoa possa expressar sua identidade de maneira livre, com suas individualidades respeitadas e valorizadas. Sendo assim, nossas ações são orientadas pelos objetivos de garantir:

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• Inclusão de pessoas com necessidades especiais físicas ou intelectuais;

• Diversidade de gêneros e orientações (LGBTQIA+);

• Pluralidade de etnias;

• Respeito às diversas práticas religiosas;

• Igualdade de gêneros; e

• Integração socioeconômica.

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NOSSOS COMPROMISSOS

 

I. Garantia de um ambiente favorável à diversidade e inclusão

 

II. Promoção de uma equipe diversa e plural

 

III. Responsabilidade e integração social

 

IV. Formação e treinamento